Misión

Brindar a los mercados arquitectónico, industrial y automotriz la mayor oferta de pinturas y servicios de calidad; desarrollando los lazos de afinidad con los canales correspondientes, generando oportunidades de crecimiento y valor para nuestro personal y accionistas, protegiendo el medio ambiente y contribuyendo al bienestar de las comunidades en las que desarrollemos nuestras operaciones.

Visión

Liderar el mercado de pintura argentino por nuestra innovación, búsqueda de la excelencia y servicio a los canales; con una sólida posición financiera, una organización integrada con funciones y responsabilidades claramente definidas, procesos de primer nivel y recursos humanos altamente calificados y motivados.

Valores

INTEGRIDAD: Ser honesto. Ser sincero consigo mismo y con los demás guardando consistencia entre lo que piensa, lo que dice y lo que hace. Asegurar transparencia en todas las funciones que se encuentran bajo su responsabilidad. Comprometerse con los valores de la compañía y obrar en consecuencia. Transmitir los valores al personal y actuar como un referente ético positivo para el grupo que lidera.

ORIENTACIÓN AL CLIENTE: Identificar con claridad a sus clientes externos o internos. Interpretar a sus necesidades, expectativas o preferencias y esforzarse por lograr un alto grado de satisfacción de los mismos. Diseñar y desarrollar productos ó servicios que proporcionen valor genuino para el cliente de acuerdo con su perspectiva, procurando exceder sus expectativas. Considerar el potencial impacto sobre los clientes internos o externos al tomar una decisión. Proponer estrategias para anticiparse a las necesidades de los clientes.

BÚSQUEDA DE EXCELENCIA: Perseguir la calidad en todo lo que se hace. Trabajar para exceder las expectativas del cliente externo o interno. Procurar la mejora continua de las formas de trabajo y los indicadores de eficiencia. No dejar nada librado al azar. Planificar y organizar para anticiparse a los posibles problemas que pudiera enfrentar.

ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Definir los objetivos y metas a alcanzar y procurar su cumplimiento utilizando eficientemente los recursos disponibles y asumiendo riesgos calculados. Utilizar indicadores para medir el progreso en los objetivos que se persiguen. Ser consciente de los recursos consumidos y preocuparse por no malgastarlos. Evaluar los impactos económicos al emprender un proyecto, teniendo en cuenta la relación costo-beneficio.

VALORACIÓN DEL EMPLEADO: Involucrarse en el crecimiento de cada colaborador, comprometiendose con el desarrollo del potencial de cada uno de ellos. Considerar aspectos de desarrollo profesional, ambiente de trabajo, calidad de vida y reconocimiento. Evaluar objetivamente las acciones de los colaboradores y brindar retroalimentación oportuna, específica y constructiva. Alentar a los demás a participar y contribuir a los objetivos comunes. Brindar dirección y apoyo en la medida justa a sus colaboradores. Procurar consistencia entre la remuneración de cada persona y su contribución al logro de los objetivos definidos.

TRABAJO EN EQUIPO: Fomentar el desarrollo de proyectos y/o la resolución de problemas a través de la formación de equipos interdisciplinarios, con personas cuyas competencias se consideren necesarias. Promover la cooperación activa de los miembros del equipo para que contribuyan con su esfuerzo y experiencia al logro de un objetivo común. Escuchar, apoyar y brindar retroalimentación a los miembros del equipo. Compartir información relevante con otros sectores. Fomentar un clima favorable de interacción tanto dentro de su área com en la organización en general. Trabajar activamente para remover los obstáculos que dificulten la comunicación.

EJECUTIVIDAD: Tener actitud para enfrentar y resolver los problemas con la mayor celeridad posible, buscando un adecuado balance entre el riesgo de equivocarse y el riesgo de no actuar. Plantear objetivos alcanzables, siendo práctico y realista. Formular claramente los problemas y sus causas. Identificar y priorizar las diferentes alternativas de solución a un problema aprovechando los conocimientos y experiencia disponibles. Tomar decisiones oportunas en lugar de buscar solo la solución ideal. No caer en la parálisis por el análisis.